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加拿大安省雇主担保移居案例: 非专业出身的IT经理,为何能够顺利获批安省提名?
2022-02-11 发表
来源:原创
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  背景介绍:

  姓名:W先生

  年龄:70后

  学历:硕士(工商管理)

  项目:加拿大安省雇主担保移民(常规)

  岗位:数据处理中心经理(NOC0213)

  亮点:非IT专业出身,也能顺利通过IT岗位获批省提名

  W先生,综合条件优秀,学历高,在IT领域沉淀了多年,从技术员做起,后升职为IT部门总监,拥有丰富的IT实操技能及管理经验,并且有CLB7的语言成绩。他一开始考虑的是BC雇主担保移民项目。我们根据W先生的情况进行了深入分析,IT岗位要求有很强的专业知识背景,他的弱项是:所学专业非IT类,而BC非常看重学历背景(“所学”)与职业背景(“所做”)的高度关联性,如果选择BC,存在一定概率的拒签风险。而如果选择安省雇主担保项目,安省在这方面的审核尺度是相对宽松一些的,成功率会更高。

  因此,在听取了我们的专业建议后,W先生衡量了这两种方案的利弊,果断的启动了安省雇主担保项目。经过对W先生个人经历的深度挖掘,我们最终为他制定了非常缜密的匹配方案,并且在材料的递交上,添加了有利的辅助材料---他在IT方面的培训证书(业界权威机构颁发的),从而近乎完美地展示了W先生的优势,弥补了“非专业出身”这一弱势,成为获批省提名的关键因素之一。

  具体来说,W先生的匹配方案以及打分情况如下:

  方案: 安省GTA以外,科技公司,数据处理中心经理岗位(NOC0213)

  打分:

  (1)职位级别0类,加10分;

  (2)职位Code 0开头,加10分;

  (3)职位时薪40加币以上,加10分;

  (4)雇主在GTA(大多地区)以外,加10分;

  合计40分。

  于是,在正式启动后的2周内,我们为W先生匹配到了合适雇主,并且于2021年8月24日入池安省EOI系统。在等待下一轮抽选期间,抓紧时间准备全套的申请文件。2021年9月21日,被安省EOI抽中,收到递交邀请信(邀请分数线37分)。随后在1周内,即2021年9月28日递交省提名申请。等候大约2个月,于2021年11月22日获批安省提名。也就是说,从W先生签约至省提名获批,仅用了3个多月! W先生表示非常激动和感恩,接下来他全家即将准备递交联邦永居的申请。

  以下是W先生的安省提名函:

  虽然在2022年开年,安省雇主担保项目进行了工签政策的细节调整,调整之后,申请人获得安省雇主担保省提名后,必须要办理工签并在加拿大当地等枫叶卡,并建议申请人考出雅思成绩(CLB5)。从另一个角度来看,安省雇主担保移民依然很香,毕竟其对申请人的从业经历要求较低,暂无需学历认证及面试,可快速移居多伦多。特别适合有一定英语基础,可以考雅思,有意愿工签尽早登陆加拿大,提前享受加拿大优渥教育及社会福利的申请人,以及孩子在加拿大留学,有陪读需求的家庭。

  除了安省雇主担保项目,加拿大还有上百种移民方式,可匹配各类人群的不同需求,太平洋出国拥有26年的成功办理经验,可根据客户条件及家庭需求量身定制最适合您的专属方案。欢迎随时联系太平洋出国的专业身份规划师,助您尽早圆梦枫叶国。咨询热线400-610-8118。

  *移民政策实时变化,请以办理时的最新政策信息为准。

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